7月26日
，为提高公司员工沟通的有效性
，营造和谐高效的工作氛围
，主题为《有效沟通》的内部员工培训在会议室顺利发展。本次培训分为三部门
，别离是人际沟通
，治理沟通
，组织沟通。

本次培训主讲报答浙江财经大学人力资源治理钻研所副所长吴路友博士。吴博士使用沟通响应风格测试为各人诊断沟通响应风格
，并结合公司现实情况论述了若何有效提升沟通能力。培训总体达到了预期成效
，参训人员均暗示有所收益。培训只是一个起头
，关键在于幼我自建
，同时公司将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作
，让员工正确定位自己角色、充分阐扬自己能力
，为公司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。